PREPOSTO - ORIENTAÇÕES LEGAIS SOBRE DEMANDAS TRABALHISTAS

Dias 14 de julho

O Preposto é o representante legal da empresa nos processos trabalhistas. Suas declarações têm grande influência no rumo tomado pelo processo e no seu resultado final. Além disso, os compromissos assumidos pelo Preposto se tornaram obrigações irretratáveis para a empresa. Por esses motivos, a escolha e a orientação do Preposto são muito importantes para reduzir os gastos decorrentes dos processos trabalhistas.

PROGRAMA

1) A COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO DIANTE DA EMENDA CONSTITUCIONAL Nº45

2) TIPOS DE PROCEDIMENTOS JUDICIAIS NA JUSTIÇA DO TRABALHO

            ORDINÁRIO

            SUMARÍSSIMO

            CONSIGNAÇÃO

            AÇÃO RESCISÓRIA

3) EMPREGADOR NA JUSTIÇA DO TRABALHO

4) QUEM PODE SER PREPOSTO NA JUSTIÇA DO TRABALHO E SUAS ATRIBUIÇOES

            4.1 POSTURA DO PREPOSTO

            4.2 PREPOSTO  x  ADVOGADO

            4.3 ATRIBUIÇÕES E CONHECIMENTOS NECESSÁRIOS DA CATEGRIA, DO ACORDO E CONVENÇÃO COLETIVA

                  DOS FATOS

            4.4 OITIVA DO PREPOSTO, RESULTADOS  E CONSEQUÊNCIAS

5) PROVAS

      5.1 DOCUMENTAL

      5.2 TESTEMUNHAL

                  SUSPEITAS E IMPEDIDAS

                  CONTRADITAS

      5.3 PERICIAIS

                  CONTÁBIL

                  MÉDICA

                  GRAFOLÓGICA

6) ANALISE DAS DECISÕES

7) TRABALHO PREVENTIVO

8) ANALISE DE PEÇAS PROCESSUAIS

APRESENTAÇÃO: ANDRÉA MILANI

Com formação em Ciências Jurídicas e Sociais pela PUC-RS, com formação pela FEMARGS - Fundação da Escola de Magistratura do Trabalho do RS. Atuante há 13 anos perante a Justiça do Trabalho; foi responsável pela área trabalhista de um grande grupo de empresas, atualmente titular de sociedade de advogados atuante perante a Justiça do Trabalho defendendo o direito empresarial em todo o país.